Ця нагорода не лише про відзнаку. Вона про новий стандарт корпоративної культури, у центрі якої — турбота про фізичне та ментальне здоров’я, соціальну та економічну активність людини на кожному етапі життя.
«Для нас активне довголіття — це не про вік. Це про довге продуктивне професійне життя та культуру турботи та розвитку. І саме ті, хто будують цю культуру щодня, допомагають формувати стійкість бізнесу та рухатися вперед», — підкреслив операційний директор Астарти Василь Чмелюк.
«Місія цього проєкту — будувати культуру усвідомленої турботи про себе, яка дарує більше задоволення від життя та роботи, підтримує глибоку залученість і надихає на професійну активність і розкриття свого потенціалу. Ми створюємо тренд на активне довголіття в Україні!» – зазначає директорка з персоналу, корпоративного партнерства та комунікацій Астарти Світлана Мозгова.
Що робить «Активне довголіття» унікальною програмою?
- Залученість усіх вікових груп, адже здоров’я та стійкість починаються з моменту усвідомлення їх важливості, незалежно від віку.
- Системний підхід: медичні чекапи, спортивні активності, освітні модулі та регулярні опитування допомагають нам будувати культуру свідомого ставлення до себе.
- Інвестиція в майбутнє: підтримуючи людей, ми укріплюємо бізнес, громади та національний людський капітал.
- Партнерство з державними інституціями дає можливість масштабувати найкращі практики та інтегрувати культуру активного довголіття у ширший суспільний контекст.
Дякуємо всім, хто підтримує та розділяє філософію «Активного довголіття» разом з нами!
Продовжуємо працювати для того, щоб культура турботи про себе ставала важливою частиною нашого життя.