Команда Астарти отримала визнання за найкращу програму розвитку персоналу за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших». А Світлана Мозгова, директорка з розвитку персоналу, корпоративного партнерства та комунікацій компанії, увійшла у ТОП-5 HRD країни.
Це не просто оцінка ззовні — це результат системної команди, щоденної роботи в часи викликів.
Сьогодні Астарта формує середовище Активного та здорового довголіття — культуру, в основі якої гідність, можливості та розвиток людини на кожному етапі життя:
- профілактика та підтримка здоров’я;
- ментальний добробут;
- можливості для розвитку в будь-якому віці;
- наставництво, менторство, волонтерство;
- інклюзивне робоче середовище;
- гнучкі умови та міжпоколіннєва взаємодія;
- подолання стереотипів щодо віку.
Це внесок команди компанії у майбутнє України — через турботу про людей, повагу до досвіду та створення гідного середовища праці.
Разом із Міністерством соціальної політики Астарта також працюємо над створенням Національної програми активного довголіття — важливої частини демографічної стратегії країни. Культура Активного та здорового довголіття має стати відповіддю українського суспільства на виклики воєнного часу та глибоких демографічних змін.